Actualités

Les mots de passe de vos comptes Urssaf sont-ils suffisamment sécurisés ?
Êtes-vous certain que le mail que vous avez ...

Le régime social des indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite est unifié.
Pour les ruptures conventionne ...

Fin 2023, les bulletins de paie de vos salariés comporteront une mention nouvelle : le montant net social.
Une nouvelle ...

Le 1er mai 2023, le montant du Smic est revalorisé :
Smic brut horaire : 11,52 euros, Smic brut, base mensuelle (35 heures ...

Tous les documents annuels sont désormais disponibles depuis votre Espace employeur > rubrique Editions :
Brut social, ...

Les montants des plafonds de la Sécurité sociale pour l'année 2023 ont applicables pour les rémunérations versées du 1er ...

Vous recevez actuellement des informations relatives à la mise à jour de vos taux de cotisations provenant des organismes ...

Depuis le 1er juillet 2022, les employeurs peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur (PPV) exonérée ...

Le gouvernement a reconduit le dispositif de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA).
Cette prime peut être ...

Pour faire face aux conséquences de l’inflation sur le pouvoir d’achat des français, le gouvernement a décidé d’octroyer ...

En 2022, le taux accidents du travail est de 0,83 %. ...

Dans le cadre de la reprise de l’activité économique, les modalités de report de cotisations évoluent pour les entreprises ...

La notification dématérialisée du taux accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP) devient obligatoire à compter ...

Les entreprises des secteurs prioritaires fortement impactées par la crise sanitaire peuvent bénéficier, si elles sont éligibles, ...

9 engagements de service ? Le réseau des Urssaf participe pleinement au programme d’amélioration continue des services publics ...

Afin d’aider les entreprises concernées par la crise sanitaire, une aide exceptionnelle est octroyée aux entreprises dont ...

Désormais, en complétant les zones de la rubrique "Arrêts de travail" de votre "Espace employeur", vous n'avez plus à transmettre ...

Instaurer une relation de confiance, conseiller, accompagner, simplifier, tels sont les objectifs de la loi pour un Etat ...

Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de coronavirus sur l’activité économique, votre centre TFE a déclenché des ...

Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de coronavirus sur l’activité économique et conformément aux annonces du Président ...

Depuis le 1er mai 2020, la gestion des arrêts de travail dérogatoires liés au COVID-19 a évolué.
Désormais les salariés ...

Si vous êtes à jour de vos cotisations au 1er mars 2020, vous pouvez télécharger votre attestation de vigilance depuis votre ...

A partir du 1er janvier 2020, les règles concernant le calcul des cotisations en fonction des seuils d’effectifs des entreprises ...

Si vous constatez une erreur déclarative sur les rémunérations versées à vos salariés en 2019, vous pouvez modifier les volets ...

Découvrez le nouveau design pour la partie informative du site de l'offre de service TFE.
Plus fluide, plus intuitif, ...

Depuis la période d'emploi de janvier 2019, la réduction générale des cotisations est étendue aux cotisations de retraite ...

Dans le cadre de la fiabilisation des données nécessaires à la mise en place de la DSN, le numéro de Sécurité sociale sera ...

Less heures supplémentaires et complémentaires effectuées sont exonérées des cotisations salariales d’assurance vieillesse, ...

A compter de janvier 2019, votre Centre TFE assure le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu pour le compte de ...

Les régimes de retraites complémentaires obligatoires Agirc et Arrco fusionnent au 1er janvier 2019. Le nouveau régime unifié ...

Dès que vous validez le contrat, vous obtenez un document qui sert de certificat d’enregistrement du contrat et d’attestation ...

Votre centre TFE émet des déclarations sociales nominatives (DSN) pour effectuer les déclarations sociales de votre entreprise. ...

Depuis 2016, une couverture complémentaire santé collective (mutuelle d’entreprise) doit être proposée par l’employeur à ...